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綠方優選模式APP系統商城定制
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  AI時代的到來,為消費者帶來了更加輕便的移動智能設備,而移動式智能設備的普及,也給以傳統功能型終端為主的技術產品企業帶來危機感。依托大數據、人工智能和互聯網技術的新零售理念成熟化,也讓以聯想為代表的產品型企業擁有全新轉型契機。
  一、綠方優選薪酬獎勵制度
  綠方優選主要想通過共享經濟、消費投資的模式,敢消費吃好米等于投資,消費還能返回,共享全免費的消費過程,讓老百姓真正能吃到平常不敢吃的"貴米",同時通過高端有機米引流會員大數據,平臺逐步推出由公司優選的高標準有機糧油食品、有機農副產品,解決老百姓的餐桌食品安全問題,終在全國各地落地高品質的實體專賣店,解決后一百米的
  便捷快速高端有機食品消費,讓老百姓敢吃、放心吃平常消費不起,只有有錢人才消費的健康高端有機食品,終健康國人,造福社會!
  本制度所有會員之間,只有級別不同,享受公司給予的不同檔次的返利傭金,沒有任何層級分銷利潤關系,只是邀請與被邀請的關系,傭金撥比恒定,所有傭金均在產品的利潤空間里進行分配,無資金泡沫,充分體現多勞多得的公平分配原則。
  會員消費一單為298元,購買綠方優選精選定制的五常“稻花香”高級禮盒10斤裝有機大米一盒,成為消費商并獲得相應分紅積分,享受平臺永久分紅。
  綠方優選分銷系統分紅APP開發綠方優選APP開發
  二、綠方優選模式介紹
  1綠方優選市場導購:
  免費加入。
  推薦一位消費商返傭60元。
  推薦消費商每復消一單返傭30元。
  2.綠方優選消費商:
  消費一單298元或由市場導購推薦5位消費商晉升為消費商。
  推薦一位消費商返傭80元。
  推薦消費商每復消一單返傭50元。
  復消享受8折優惠。
  成為消費商獲得298分紅積分,每復消一單均獲得238.4分紅積分,享受平臺永久每周分紅。
  3.綠方優選銷售經理
  推薦10位消費商且團隊達到40人。
  推薦一位消費商返傭130元。
  團隊間推會員消費,見點返傭50元(同級攔截)。
  直推復消每單返傭50元,團隊間推會員復消每單見點返傭30元(同級攔截)。
  拿團隊銷售經理傭金收益10%的團隊管理費,復消享受7折優惠并每單配送208.6分紅積分。
  4.綠方優選市場總監
  享受銷售經理所有待遇。
  銷售經理培育有10位銷售經理即可晉升為市場總監,可選擇一個區域并成為該區域的市場總監,以地級市為單位,每個區域僅設一名,不可多選;拿本管理轄區市場所有會員傭金5%的管理費。
  5.綠方優選分紅積分分紅
  公司每周拿出銷售額的10%給上周前的所有會員(本周消費獲得的分紅積分將被鎖定一周,在下周開始獲得分紅),按每個分紅積分進行每周分紅,擁有分紅積分將享受永久分紅。
  綠方優選提現
  所有傭金及分紅積分分紅進入傭金,傭金提現:80%現金到賬,20%進入消費金,用于復消,增加消費內循環。傭金提現為50元起10的倍數提,提現十分鐘內到賬,晚當天到,扣6%的手續費。
  在3月份收官戰正式落下帷幕后,隨著年報和一季報密集出爐,郭嘉隊以及外資等主流資金新持倉配置浮出水面,在緊隨大資金動向的基礎上,精選具備業績增長前景,新技術新產業或者新商業模式和動態估值合理的“新經濟”成長龍頭成為投資者本月選股工作的重中之重,舉例來說,數據顯示一季報外資對業績增長良好的醫藥板塊有明顯建倉行為,投資者可以明顯發現這一波醫藥股走強絕非防御因素在起作用,這背后是業績高增長前景外加生物科技獨角獸概念在支撐醫藥股股價持續上行。
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